一、培训时间服从培训需求。灵活掌握培训时间，根据培训内容的不同，合理安排培训时间，需要增加时间安排的不吝啬，需要减少时间安排的不浪费。 

　　二、培训方式服从培训需求。根据实际需要，对新出台或更新的政策理论培训主要选择集中面授的方式进行，对小范围、培训范围较窄的内容分散培训。

　　三、培训内容服从培训需求。积极开展“菜单式培训”，“点什么上什么”。根据业务需要，哪些内容是基层财会人员需要学习的就培训哪些内容，按需求定计划。

　　四、师资力量服从培训需求。根据培训需要，坚持理论联系实际的原则，合理调配师资力量，政策理论部分从各大院校教授、省市专家库中选取，实际操作部分从基层干部、业务能手中选择。